Objectif général du module (compétences devant être acquises au terme de l’enseignement) : mettre en œuvre les supports de communication sur le projet stratégique de l'entreprise

  • Connaître les bases d’un audit de communication interne
  • Savoir communiquer sur le projet stratégique d'entreprise
  • Mettre en œuvre les supports et techniques de la communication interne

Anglais dans le  domaine de spécialité LP MGO. 



Documents de présentation de la formation

Objectif : Savoir appréhender le marché de l'emploi par la recherche et le traitement d'information
30h
- Connaître les secteurs d'activité et l'environnement économique
- Anticiper l'évolution des métiers
- Procéder à une veille RH
- Consolider un projet professionnel et personnel
- Savoir appréhender le marché de l'emploi par la recherche et le traitement de l'information
- Utiliser un e-portefeuille de compétences et d'expériences 

Objectif :  mettre en oeuvre et gérer la politique de recrutement et de formation

CONTENU de l'enseignement :

  • Conduire un processus de recrutement
  • Évaluer les collaborateurs
  • Réaliser un plan de formation de l’entreprise (connaître les principes de son financement)
  • Mettre en oeuvre l’ingénierie d’une formation.

L'objectif du cours est de légitimer et professionaliser la démarche projet en présentant une méthodologie et des outils.

Mise en application des compétences acquises durant la formationSuivi et évaluation  par un(e) enseignant(e) tuteur(trice) et par la(le) tutrice (tuteur) en entreprise Mettre en application les compétences acquises durant la formation dans les domaines de la conduite de projet et/ou de la gestion des ressources humaines et/ou du management de l’information, en mettant en oeuvre une méthodologie de projet. En alternance, cette période sera incluse dans le temps passé en entreprise.