• Accompagnement - RDV - Dépôts livrables

    • Étape 1 : START UP ’ : TON JOB , TA MISSION , TON PROJET

      Tu viens d’être embauché dans une nouvelle structure sur la mission de tes rêves. Néanmoins, tu
      n’as pas de consignes, pas de budget, pas de personnel. A toi de te créer ton travail ! Conçoit un
      projet qui te tient à coeur, crée des fiches de post pour embaucher les bonnes personnes
       

      TAE 1 : Tu travailles sur ton projet lié à ton orientation professionnelle

      — objectif du projet et contexte professionnel
      — bibliographie : exemples de projets déjà déployés/bases scientifiques
      — Planning et modalités d’organisation
      — équipe de 3 personnes nécessaires pour avancer sur le projet. Par exemple :
      — Toi : responsable scientifique
      — un responsable administratif et financier
      — un chargé de com, un technicien/ingénieur d’étude

       

      Tutorat 1 10mn individuel :

      - A préparer avant le tutorat : sur l'espace teams : Le carnet de bord rempli, un début de présentation ou document descriptif du projet - fiches de poste
       
      Votre projet doit faire l'objet de recherches biblio pour la faisabilité, le point sur ce qui existe et/ou la base scientifique
       

      TD1 : Présentation du projet et de l’équipe nécessaire à l’ensemble du groupe de TD 3mn/personne

      Vous devez la veille du TD :

      • Déposer votre présentation et les fiches de poste dans l'espace moodle wiki dédié. Les fiches de poste doivent être clairement numérotées de 1 à 3 dans votre présentation et dans vos fichiers. 
      • Déposer tous vos documents à rendre dans l'espace devoir BGB ou l'espace SEGE : présentation, fiches de poste, fiche contexte, charte du projet et le carnet de bord dans l'espace moodle devoir. Nous noterons immédiatement cette étape pour plus d'équité entre tous. 
      • Vous entraîner pour ne pas dépasser les 3mn.
       
       
    • RDV 1 - V. Garlatti - Créneaux pour les SEGE (copie)
      RDV 1 - V. Garlatti - Créneaux pour les SEGE (copie)
    • RDV 1 - P. Vannier - Créneaux pour les BGB
      RDV 1 - P. Vannier - Créneaux pour les BGB
    • TD 1 - ORAUX - WIKI - commun
      TD 1 - ORAUX - WIKI - commun
    • Tous les documents SEGE
      Tous les documents SEGE
    • Tous les documents BGB
      Tous les documents BGB

    • Phase 2 : Constitution de l'équipe de travail 

       
      Dans cette phase, si votre projet a été retenu alors vous être l’employeur et vous allez devoir
      choisir trois équipiers. Si votre projet n’a pas été retenu, alors vous devez être employé dans une
      équipe. 
       
      Les projets qui continuent sont les projets : 
      • Chat va mieux, Léanne BANGUEBY-Moutsinga
      • Blue Care : Morgane Cantore
      •  SEALIGHT : Marilou Darini
      • Solea skin care : Lisa De Carlo
      • Ecole'logic : Esther JANECZEK
      • Thunder Trucks : Matéo Martino
      • Oiseaux : Marvin Sonzai-Ghehi
      • Virtual Provence : Nathan Theunynck
      • Vet'Detect : Ambre Argemi
      • MicrobiomeScan : Linda Couchane
      • BRAINPATCH : De Saint Just Nina
      • Oncoadventure : Dubuisson Clara
      • Derma Pen : Marie-Élise Hernandez
      • Human Organ Printing : Alix Muller 
       
      MERCI DE POSTULER À CES PROJETS UNIQUEMENT SUR L'ESPACE CI DESSOUS : Vous devez maintenir vos votes de la première phase en sélectionnant si plus de 4 de vos demandes sont existantes / en ajoutant si moins de 4 de vos demandes sont existante. Les tuteurs se réservent le droit de dispatcher après vote afin de permettre la poursuite. 
       
       

      TAE 2 : Entretiens d’embauches 4 et 5 novembre après midi. Ceux qui sont en cours avec Mme Baraquet et Mr Bertin pourront s'absenter pour un entretien si besoin.  

       
      Chefs de projet :
      • Réserver des box/espaces à la BU pour les entretiens d’embauche sur une demi journée de TAE.
      • Créer un canal par projet et un espace de dépôt dans teams pour les CV lettres de motivation
      • Faire un bilan de chaque entretien : à vous de choisir votre format
      • Réaliser un classement et déposer dans l'espace moodle prévu
      Postulants  :
      • Déposez vos CV / lettre de motivation dans l'espace prévu par les employeurs dans teams ainsi que dans l'espace moodle à destination des tuteurs.
      • Venez toujours avec une version papier de vos CV/lettre de motivation
      • Présentez-vous en avance à chaque entretien
      • Habillez vous en conséquence
      • Déposez votre classement des postes justifié dans l'espace dédié à l'issue des entretiens.

      LES RAPPORTS D'ENTRETIEN DOIVENT ÊTRE DÉPOSÉS AVANT LE 6 NOVEMBRE 18h

    • Documents entretiens
      Documents entretiens
    • Compte-rendu des entretiens
      Compte-rendu des entretiens

    • Phase 3 : Projet : proposition d’un plan de déploiement

      (indicateurs de suivi, communication, budget, législation, partenaires)

      TP2 1h30 : Réunion 1 de Travail 

      Vous allez : 

      • Définir les Règles de travail en équipe sachant que tout doit être adopter à l'unanimité–
      • Le chef de projet réparti les taches à réalisé et indique les dead line sur le retroplanning pour chaque membres de l'équipe et chaque tache 

      Chaque réunion doit faire l'objet d'un Compte rendu 

      TAE 3

      Chaque étudiant réalise ses taches dans leur état final c'est à dire de la façon la plus aboutie possible. 

      TAE 4

      Réunion 2 : 

      • bilan et régulation/correction par le groupe : prises de décision à l’unanimité et réorientations stratégiques
      • Préparation de la présentation finale

      Chaque réunion doit faire l'objet d'un Compte rendu 

      RDV 2 :

      20mn par équipe pour faire le point

      TAE 5

      Chacin doit corriger son projet et sa partie de la présentation afin de pouvoir réaliser une séance d'entraînement pour rentrer dans les 15mn de présentation. 

      Élection des projets

      TD 3H présentation des projets à toute la promotion. Chacun dispose de 15mn de présentation.

      CM Bilan 1h à la fin des élections

    • Documents : réussite d'un entretien d'embauche
      Documents : réussite d'un entretien d'embauche
    • SEGE - RDV 3 -Attention creneaux
      SEGE - RDV 3 -Attention creneaux
    • BGB - RDV 3 - Attention créneaux
      BGB - RDV 3 - Attention créneaux
    • Présentation finale (16 janvier)
      Présentation finale (16 janvier)
    • Dépôts des travaux individuels SEGE
      Dépôts des travaux individuels SEGE
    • Dépôts des travaux individuels SEGE (copie)
      Dépôts des travaux individuels SEGE (copie)
    • Dépôts des travaux individuels BGB
      Dépôts des travaux individuels BGB
    • Dépôts des travaux individuels BGB (copie)
      Dépôts des travaux individuels BGB (copie)