Problématique professionnelle :

En tant qu’assistant RH, l’étudiant sélectionne et met en œuvre les outils adaptés à la gestion tant qualitative que quantitativedes RH. « Comment assurer la disponibilité des effectifs et des compétences nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise ? »

Les objectifs de la SAÉ sont :

• Analyser le besoin de compétences de l’organisation en lien avec sa stratégie
• Mettre en œuvre les outils et procédures adaptés pour répondre au besoin de l’organisation