Objectif général du cours : à partir de l'exposé des points de repères multidisciplinaires des théories de l'organisation, l'étudiant  intègre la diversité des réponses apportées par les différents courants à la question de la performance et des problèmes rencontrés par l'organisation. Il s'agit alors d'apprendre à appliquer ces outils théoriques à l'étude de cas concrets.

Au terme de cet enseignement, l'étudiant est capable :

• de comprendre que les facteurs techniques et économiques ne suffisent pas pour améliorer la performance ou résoudre les problèmes de l'organisation
  
• d'analyser le rôle déterminant des acteurs de l'organisation et de leurs stratégies
  
• de présenter de façon critique quelques théories qui expliquent son fonctionnement d'appliquer des modèles d'analyse à des situations concrètes dans le cadre d'études de cas