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Module Diagnostic Expertise et Réparation dans le domaine maritime. Licence Pro Maintenance Navale.

Module de Gestion de projet de la Licence Professionnelle Métiers de l’Industrie Navale et Maritime, parcours Maintenance Navale. Présentation et utilisation des différents Outils et Méthodes pour la Gestion de projet : Comment initialiser un projet, comment préparer le projet en termes de délais, coûts et risques, comment obtenir le meilleur des équipes sur toute la durée du projet...

Ce cours, concernant les étudiants de la licence professionnelle : "Metiers de l'industrie navale et maritime", développe les spécificités des opérations de soudage dans le cadre de la maintenance et de la réparation des navires.

A partir de la rentrée 2021, l'offre de formation de l'IUT évolue. A la place du DUT, les étudiants s'inscrivent en B.U.T. (Bachelor Universitaire de Technologie) pour une durée de trois ans.

La mise en œuvre d’une ingénierie de formation basée sur les compétences pour les 24 spécialités permettra de disposer d’un référentiel de compétences clarifiant les finalités de chaque formation en termes de compétences visées au niveau 6 de qualification pour le BUT et au niveau 5 de qualification pour le DUT. Ces référentiels de compétences répondent aussi à une attente de lisibilité de la part des employeurs.

La rédaction du programme s'articule autour de 5 étapes

Définir les compétences, le savoir-agir à développer par les étudiants au fil du programme ;

Définir les composantes essentielles à l’action, qui rendent compte de la complexité de la compétence, informent sur sa qualité et facilitent son évaluation ;Définir les familles de situations (souvent des types de contextes professionnels) qui rendent compte de l’étendue de la compétence ;

Définir les niveaux de développement de la compétence visés au terme de périodes données d’apprentissage (maximum trois niveaux pour un B.U.T.) ;

Définir les apprentissages critiques à maîtriser pour atteindre un niveau donné de développement de cette compétence. Deux autres éléments seront présents dans le programme même s’ils ne font pas partie du référentiel de compétences en lui-même. Ils aident à rédiger ce référentiel et sont donc généralement déjà abordés au moment de sa construction

Définir les Situations d’Apprentissage et d’Évaluation (SAÉ) dans lesquelles plonger les étudiants pour leur permettre de développer et d’évaluer les compétences visées 

Définir certaines des ressources (savoirs, savoir-faire, attitudes professionnelles) qui seront utiles au développement de la compétence.

Ce cours reprend les fondamentaux de l'analyse financière: étude d'une liasse fiscale et des indicateurs de rentabilité et de solvabilité.

Documents internes IAE liés à l'approche par compétences

Organisation de réunions Information des personnels

Tous les documents administratifs de l'IAE à destination des étudiants, personnels administratifs et enseignants de l'IAE.

L’objectif de ce cours est de sensibiliser les étudiants aux principales notions et concepts de Management Stratégique, avec une orientation plus précise vers l’entrepreneuriat.

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Cours de marketing en L3 Economie et gestion EF/EIT

Modules sur les thématiques du développement durable et de la RSE.

Travaux dirigés de droit social, cours magistral assuré par Maitre DIDI.

Ce cours est la suite du module de Statistiques 1 enseigné durant le premier semestre de la licence. Il propose également de progresser dans la connaissance des outils quantitatifs (statistiques) et dans leur mise en œuvre pour assister les managers dans les processus de décision de gestion.

 L’ECUE 81b propose une présentation des problématiques stratégiques fondamentales auxquelles sont confrontées les entreprises aujourd’hui. 

L’objectif est de comprendre quels sont les enjeux globaux pour une firme évoluant dans son environnement concurrentiel, quel que soit son secteur, sa taille, ou son activité.

 Le second objectif est de confronter les outils stratégiques acquis précédemment à ces problématiques renouvelées.  

Après une introduction globale autour des problématiques de la complexité, le cours s’attachera à présenter, décrire, évaluer plusieurs enjeux stratégiques.

Cours Management durable des ressources humaines.

Supports des cours sur la négociation sociale et le management durable

 LE TD portera sur la notion de contrat de travail

Objectifs du module : sensibiliser les étudiants aux Systèmes de Management de la Qualité

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Cours de statistiques pour la gestion

L'objectif de ce cours est de permettre d'acquérir les bases du management et de la stratégie d'entreprise à travers une approche globale fondée sur celui de l'Industrial Organization. Il sera question de comprendre les logiques transversales de développement des entreprises, que ce soit à travers des perspectives d'intégration ou encore de diversification. 

Ce cours est destiné aux étudiants inscrits dans le parcours de la "Classe Européenne".

Cours Droit social L3 MG

TD Management des systèmes d'informations 4 séances.

Ce cours assorti de travaux dirigés doit permettre aux étudiants du parcours Management Général de la licence Economie-Gestion d'analyser des comptes annuels et de produire des indicateurs financiers en vue d'apprécier la santé financière d'une entreprise, au travers de sa rentabilité et de sa solvabilité.