UE23b - Anglais 2 (L. Moisan)
Anglais - General and Business English
UE 53b - Droit des sociétés (J. Couard)
Le droit des sociétés est la matière par laquelle l’étudiant découvre l’exercice d’une activité économique en groupe (de personnes physiques et/ou morales) ou à travers un patrimoine juridiquement séparé de celui de la personne de l’entrepreneur.
Ce cours est l’occasion de revenir sur ces questions en étant consacré à l’étude des notions et règles fondamentales communes à toutes les sociétés et aux régimes spécifiques des principales formes sociétaires.
ECUE 5.3 Droit fiscal 2 (C. Houader)
Objectifs du module : - Maîtriser les fondamentaux de la fiscalité des sociétés;- Connaître les principales thématiques de la fiscalité personnelle; - Acquérir les repères de la fiscalité patrimoniale.
Contenu du cours : Présentation générale de la fiscalité L'impôt sur les sociétés La fiscalité des sociétés de personnes L'impôt sur le revenu (dont les plus-values mobilières et immobilières L'impôt de solidarité sur la fortune La contribution économique territoriale Les droits d’enregistrement Notions de procédure fiscale
ECUE 54 - comptabilité approfondie 2 (M. Aillaud)
Approfondir ses connaissances et techniques comptables (partie 2).
UE 55 c droit social (C. Galanos)
Apprentissage du droit social collectif et des droits associés
UE54b audit légal LP (C. Galanos)
Prise en main des techniques d'audit légal
UE52a finance LP (C. Galanos)
Apprentissage du Diagnostic financier
ECUE 51a Gestion (V. Chauvet)
Le présent cours comporte trois objectifs généraux: a) Fournir des connaissances théoriques de base nécessaires afin de pouvoir poursuivre des études dans le domaine de la gestion. b) Faciliter la compréhension des réalités complexes du management. c) Développer chez l’étudiant le goût d’entreprendre des études dans le domaine de la gestion.Après avoir suivi ce cours les étudiants seront capables : a) De comprendre et analyser les techniques et le mécanisme relationnel entre dirigé et dirigeant. b) De définir l’ensemble des règles organisationnelles et le rôle du management dans la gestion des conflits et dans la recherche de performance.. c) De définir les différents types de management et comportements organisationnels
E3CC632A droit social 2 (C. Galanos)
Il s'agit du cours de droit social collectif
UE 53 UE5.3 Environnement juridique 53a Droit social 1 (C. Ladrey)
Le droit social 1 traite des relations individuelles au Travail, et notamment des relations employeurs / salariés.
UE 55b - Droit pénal des affaires (C. Ladrey)
Le droit pénal des affaires concerne les responsabilités pénales dans le
monde de l'entreprise, les acteurs de poursuites, les responsabilités
engagées, les responsables, les peines.
LP Contrôle de gestion 2 (H. Villermy)
Support du cours Contrôle de gestion 2 de M.VILLERMY.