R3.02 - Environnement juridique (T. Apery)
Course categoryGestion et pilotage des ressources humaines (GPRH)
Enseignant: APERY Thomas
R5.GPRH.13 - Pilotage social (C. Giovanelli)
Course categoryGestion et pilotage des ressources humaines (GPRH)
Performance sociale : – Appréhender la notion de performance sociale et les liens entre performance sociale et économique – Identifier les indicateurs de performance sociale (bilan social, index égalité́ F/H, ...– Élaborer des politiques d’engagement et de motivation Démarches et dispositifs d’optimisation de la politique RH : – Identifier les indicateurs de performance d’une politique RH– Intégrer la performance sociale et la politique RH dans la prise de décision stratégique
Enseignant: GIOVANELLI Cyril
R6.GPRH.09 : Ressources humaines : Marketing RH et marque employeur (C. Ferri)
Course categoryGestion et pilotage des ressources humaines (GPRH)
Marketing RH – Marque employeur – Communication RH – Culture d’entreprise
Enseignant: FERRI Christine
R6 GPRH.08 - Optimisation des dispositifs de responsabilité sociale et de QVCT (C. Ferri)
Course categoryGestion et pilotage des ressources humaines (GPRH)
Gestion de la diversité en entreprise dans une démarche de RSE
Enseignant: FERRI Christine
R6.GPRH.07 - Contrôle de gestion : gestion de la masse salariale (C. Giovanelli)
Course categoryGestion et pilotage des ressources humaines (GPRH)
- – Identifier les éléments de la politique de gestion de la masse salariale
- – Gérer la masse salariale
- – Calculer les effets sur la masse salariale (à effectif stable, en prenant en compte les mouvements de personnel et en prenant en compte l’impact des augmentations salariales)
- – Modéliser les effets à l’aide de l’outil informatique
- – Analyser les écarts et les évolutions de la masse salariale
Enseignant: GIOVANELLI Cyril
SAÉ 6.01 Proposer une politique RH dans le cadre d’une évolut° du périmètre de l’entreprise (D. Willig)
Course categoryGestion et pilotage des ressources humaines (GPRH)
Enseignant: WILLIG Didier