Alternance BUT GEA Draguignan (F. Iacobelli)
BUT 3 S5 Communication (C Willig)
T2GH413C - Gestion de la paie (C. Giovanelli)
Objectif du module :
Connaître les fondements de la gestion de la paie Compétences visées : Comprendre les enjeux managériaux présidant au choix d’un système de gestion de paie Savoir participer à la mise en œuvre d’un système de paie Savoir utiliser un logiciel de gestion de paie Connaître les fondamentaux du paramétrage d’un logiciel de paie
UE 22 - Gestion des Ressources Humaines (M. Rossano)
Cours introductif à la Gestion des Ressources Humaines.
Stages BUT GEA
BUT 2 S3 et S4 Communication GPRH (C. Willig)
R1.12 : Psychologie sociale (C. Ferri)
Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
BUT1 - Aides Apprentissage et Réussite (C. Ferri)
Aider les étudiants dans leur apprentissage et leur réussite
R 2.06 - Comptabilité ( E. Bertoldi)
appréhender et comprendre les travaux d'inventaire permettant l'élaboration des documents de synthèse (bilan, compte de résultat et annexe)-
- CHAPITRE 1 - LES AMORTISSEMENTS DES IMMOBILISATIONS
- CHAPITRE 2 - LES STOCKS
- CHAPITRE 3 - LES DEPRECIATIONS DES ELEMENTS D'ACTIF DU BILAN
- CHAPITRE 4 - LES PROVISIONS POUR RISQUES ET CHARGES
- CHAPITRE 5 - LES SORTIES D'ACTIFS
- CHAPITRE 6 - LA REGULARISATION DES COMPTES DE CHARGES ET DE PRODUITS-
- CHAPITRE 7 - LA DETERMINATION DU RESULTAT DE L'EXERCICE ET L'ETABLISSEMENT DES DOCUMENTS DE SYNTHESE
T3GR204E -Management d'activité
R2.03 - Ressources Humaines (C. Ferri)
Cours sur la formation en entreprise. La définition, les acteurs de la formation professionnelle, le financement de la formation professionnelle, les outils.
R2.07 - Outils mathématiques de Gestion (O. Larregain)
R1.08 - Outils mathématiques de Gestion (O. Larregain)
Cours et TD du semestre 1
R1.03 Ressources humaines (P. Costanzo)
Découverte de la fonction RH et ses activitésµ
Enjeux et contraintes de la fonction RH
Les métiers de la RH et la dimension RH de la fonction managériale
Initiation à la gestion du recrutement
BUT 1 GEA - Aides apprentissage et réussite (S. AMBOTTE DEVOUGE)
BUT 1 GEA - Aides apprentissage et réussite
T3 GR 211 E (S. Aubert Cam)
Le module de psychologie sociale souligne une discipline en mouvement appartenant à la catégorie des sciences sociales.. Il s’agit d’étudier le comportement de l’individu, qu’il soit considéré comme un élément de société, un acteur d’une organisation ou membre d’un groupe.La psychologie sociale est une discipline récente fondée sur des changements historiques et idéologiques et aux objets’ méthodes et champs d’application nombreux.
BUT1 - Semestre 2 - Fiscalité des entreprises (IR et IS)
Introduction à l’imposition du résultat des entreprises
T3GR210E Finance des organisations S2 (H. Mantet)
Initiation à la démarche du diagnostic financier
- Établir les différentes étapes de la construction du diagnostic
- Interpréter les chiffres clés du bilan et du compte de résultat et leur évolution
- Identifier la situation patrimoniale et financière de l’organisation à partir de ses documents comptables sans retraitement
- Analyser le compte de résultat à l’aide des différents soldes intermédiaires de gestion
- Déterminer une capacité d’auto-financement et connaître son rôle et son affectation
T3GR211E - Psychologie sociale S2 (M. Rossano)
T3GR115E - Projet Personnel et Professionnel (C. Molette)
BUT 1 S1 SAé 1.3 Construire une posture professionnelle (C. Willig)
R1.09 Outils numériques de gestion (F. Iacobelli)
Découvrir les SI en se basant sur l'ENT de l'université.
Utiliser les fondamentaux du tableur.
Ressource 2.3.4 - Outils numériques de communication (N. Iscariot)
Les concepts abordés dans cette ressource permettent à l’étudiant d’élaborer les livrables demandés dans les SAE et interviennent comme supports des différents apprentissages critiques des compétences.
Outils collaboratifs
- Maitrise des outils collaboratifs,
développement des systèmes de gestion de contenu
- Mettre en place des formulaires en ligne
- Choisir et utiliser les outils et les plateformes collaboratives
- Choisir un système de gestion de contenu (CMS) et se l’approprier
UE1 - SAÉ S2C1C2C3 - 2 Simulation de gestion d’une organisation dans son environnement (S. Ben Larbi)
BUT 1 S2 SAÉ 2.1 Gestion d’une organisation en fonction de ses besoins (Christine & Didier Willig)
T3GR214 - Ressources Humaines S2 (M. Rossano)
UE 2.3 Outils de gestion pilotage de projet (S. Aubert- Cam)
SAÉ S1C1 Situer une organisation dans son environnement (D. Willig)
Outils Numériques de Gestion S1 (C. Molette)
M 22 03 - Travaux d’inventaire (A. Drapala)
L’objectif de ce module est d’acquérir la maîtrise des techniques comptables de base relatives à l’inventaire (construction d’outils et enregistrements comptables) et la logique du raisonnement qui les conditionne.
Antoine DRAPALA vous invite à une réunion Zoom planifiée.
Sujet : Cours Travaux inventaire du 8 mars 2021
Heure : 8 mars 2021 08:30 AM Paris
Participer à la réunion Zoom
https://us05web.zoom.us/j/86243224955?pwd=UGNMMHZDbnZFK2ZpeDBQdngyRld5UT09
ID de réunion : 862 4322 4955
Code secret : Cr1tn7
BUT2 - Semestre 3 - Fiscalité des personnes physiques (L Malet)
Connaître les principales règles de la fiscalité personnelle (impôt sur le revenu principalement)
BUT1 - Semestre 1 - Initiation à la fiscalité et TVA
Cours d'initiation à la fiscalité (historique, définition, grands principes) et introduction à la TVA
T262103 'italien 1ère année (K. Ganchegui)
Italien 1ère année
T2G2201 Droit des affaires (T. Clara)
Psychologie sociale et sociologie des organisations (M. Rossano)
Projet Personnel Professionnel (F. Audoire)
Semestre 1 - Mieux se connaître pour bien s'orienter dans ses études et dans sa vie professionnelle - Méthodologie de recherche de stage.