IUT

Assurer l'encadrement optimal d'une équipe

 Management des relations commerciales  : client - fournisseurs

Cours de droit de la concurrence et de la consommation dispensé au S5 en BUT 3 GEA pour le parcours GEMA (formation initiale et alternance) et la LP MGO en alternance.

Objectif du module :

Connaître les fondements de la gestion de la paie Compétences visées : Comprendre les enjeux managériaux présidant au choix d’un système de gestion de paie Savoir participer à la mise en œuvre d’un système de paie Savoir utiliser un logiciel de gestion de paie Connaître les fondamentaux du paramétrage d’un logiciel de paie

Cours introductif à la Gestion des Ressources Humaines.

appréhender et comprendre les travaux d'inventaire permettant l'élaboration des documents de synthèse (bilan, compte de résultat et annexe)- 

• CHAPITRE 1 - LES AMORTISSEMENTS DES IMMOBILISATIONS
•  CHAPITRE 2 - LES STOCKS
• CHAPITRE 3 - LES DEPRECIATIONS DES ELEMENTS D'ACTIF DU BILAN
• CHAPITRE 4 - LES PROVISIONS POUR RISQUES ET CHARGES
• CHAPITRE 5 - LES SORTIES D'ACTIFS
• CHAPITRE 6 - LA REGULARISATION DES COMPTES DE CHARGES ET DE PRODUITS-
• CHAPITRE 7 - LA DETERMINATION DU RESULTAT DE L'EXERCICE ET L'ETABLISSEMENT DES DOCUMENTS DE SYNTHESE

Cours sur la formation en entreprise. La définition, les acteurs de la formation professionnelle, le financement de la formation professionnelle, les outils.

Cours et TD du semestre 1

Découverte de la fonction RH et ses activitésµ

Enjeux et contraintes de la fonction RH

Les métiers de la RH et la dimension RH de la fonction managériale

Initiation à la gestion du recrutement

BUT 1 GEA - Aides apprentissage et réussite

Le module de psychologie  sociale souligne une discipline en mouvement appartenant à la catégorie des sciences sociales.. Il s’agit d’étudier le comportement de l’individu, qu’il soit considéré comme un élément de société, un acteur d’une organisation ou membre d’un groupe.La psychologie sociale est une discipline récente fondée sur des changements historiques et idéologiques et aux objets’ méthodes et champs d’application nombreux.

Introduction à l’imposition du résultat des entreprises

Initiation à la démarche du diagnostic financier  

•  Établir les différentes étapes de la construction du diagnostic    

•   Interpréter les chiffres clés du bilan et du compte de résultat et leur  évolution      
•   Identifier la situation patrimoniale et financière de l’organisation à  partir de ses documents comptables sans retraitement    
•   Analyser le compte de résultat à l’aide des différents soldes   intermédiaires de gestion      
•   Déterminer une capacité d’auto-financement et connaître son rôle et  son affectation  

Les concepts abordés dans cette ressource permettent à l’étudiant  d’élaborer les livrables demandés dans les SAE et interviennent comme supports des différents apprentissages critiques des compétences.   

Outils collaboratifs     

• Maitrise des outils collaboratifs, 

développement des systèmes de gestion de contenu        

• Mettre en place des formulaires en ligne     
• Choisir et utiliser les outils et les plateformes collaboratives   
• Choisir un système de gestion de contenu (CMS) et se l’approprier

 L’objectif de ce module est d’acquérir la maîtrise des techniques comptables de base relatives à l’inventaire (construction d’outils et enregistrements comptables) et la logique du raisonnement qui les conditionne.

Antoine DRAPALA vous invite à une réunion Zoom planifiée.

Sujet : Cours Travaux inventaire du 8 mars 2021

Heure : 8 mars 2021 08:30 AM Paris

Participer à la réunion Zoom

https://us05web.zoom.us/j/86243224955?pwd=UGNMMHZDbnZFK2ZpeDBQdngyRld5UT09

ID de réunion : 862 4322 4955

Code secret : Cr1tn7

Connaître les principales règles de la fiscalité personnelle (impôt sur le revenu principalement)

Cours d'initiation à la fiscalité (historique, définition, grands principes) et introduction à la TVA