Informations générales BUT1 GEA
BUT 1 S1 Expression- Communication et culture générale (C. Willig)
BUT 1 S2 Expression Communication et culture générale (C WILLIG)
UE1- Outils d’information et de communication (C. Molette)
UE3- Mathématiques pour la gestion (A. Lakhdari)
UE3- Statistiques descriptives (A. Lakhdari)
EC12 Méthodologie de gestion de projet (S. Aubert-Cam)
UE1-Fiscalité des personnes morales (H. Podeur)
Fiscalité d'entreprise (impôts; Taxes sauf TVA; contributions)- Détermination du résultat fiscal (BIC/IS) - Liquidation de l'IS - Téléprocédures
T2G4107 - Contrôle de gestion - DUT2 GRH Apprentissage ( S. Ben Larbi)
UE 41 T2GH411 C Pratique des relations sociales dans l'entreprise (K. LECUGY)
UE 41 T2GH414 C Gestion du recrutement et de la formation (M. Rossano)
UE2/M4106/Système d'information de gestion (M. Premoselli)
Représenter schématiquement les processus transversaux de l'entreprise.
Apprécier et Analyser la double dimension technologique et organisationnelle des systèmes d'information. Savoir utiliser un PGI.
UE 1 - espagnol (M. Da-Gloria-Vaz)
UE 1 : Management des organisations - Droit des affaires approfondi (V. HELLEBOID)
Droit des affaires approfondi
M32 F 07 - Révision comptable (G. Lefevre)
T2G3107 - Analyses statistiques pour la gestion (A. Lakhdari)
Statistiques Inférentielles:- Echantillonnage.- Estimation d'une proportion.- Estimation d'une moyenne.- Estimation Ponctuelle.- Estimation par intervalle de confiance.- Tests d'hypothèse.- Test du Khi2.-
T2GEA-802 - Mathématiques (A. lakhdari)
Statistiques Inférentielles
M32H02 - Système de gestion de bases de données (M. Premoselli)
Participer à la conception et à l'évolution des systèmes d'information dans une organisationDévelopper et paramétrer une application informatique avec un Système de Gestion de Bases de Données Relationnelles (SGBDR)représenter schématiquement les flux d'informations, les données et les traitements d'un système d'informatisation
T2ITA3S- Italien 2ème année (K. Ganchegui)
T2GH3206 - Gestion administrative des RH (C. Giovanelli)
Comprendre l’environnement juridique et humain de la gestion administrative des RH ·
Acquérir des méthodes efficaces et des outils opérationnels ·
Maîtriser les différentes tâches de la gestion administrative du personnel ·
Prendre en compte les évolutions de la fonction liées aux nouvelles normes déclaratives (DSN…)
DUT 2 GEA Draguignan option GRH par alternance. Matière : Diagnostic financier GRH (S. Ben Lardi)
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T2GH3203 Projet Personnel et Professionnel GRH (M. Rossano)
T2GH3207 Gestion des emplois et des compétences (M. Rossano)
[ELP - MODU] - gestion de trésorerie - diagnostic financier (S. Ben Larbi)
[ELP - MODU] - Etudes de cas pratique (S. Ben Larbi)
Réaliser un diagnostic financier complet à partir de la liasse fiscale d'une entreprise
[ELP - MODU] - Contrôle de gestion (S. Ben Larbi)
L'objectif de ce cours est de s'approprier la démarche budgétaire ainsi
que les prévisions financières à court et à long terme (Budget de
trésorerie, prévision du BFR, plan de financement, bilan et compte de
résultat prévisionnels, simulations sur excel).
M32F04 Gestion Financière (S. Ben Larbi)
Ce cours vise à acquérir une méthodologie rigoureuse en vue de :
- réaliser un diagnostic financier
- apprécier la rentabilité des investissements dits productifs
- appréhender les contraintes à respecter en matière financement de projet
- Evaluer le coût des différentes sources de financement
M32M04 Diagnostic Financier (S. Ben Larbi)
Ce cours a pour objectif de :
- Appréhender la situation financière d’une entreprise,
- Identifier ses points forts, ses points faibles ainsi que les opportunités et menaces induites par son environnement,
- Apprécier les performances de la gestion mise en œuvre par l’équipe dirigeante,
- Entrevoir les perspectives d’avenir d’une société.
Anglais BUT2 GEMA /GCFF / GPRH (A. Krebs)
Calcul et analyse des coûts (D. Mancardi)
Approfondir la construction des coûts par l’apprentissage de nouvelles méthodes. Comparer les méthodes et choisir la méthode la plus adaptée au contexte de l’entreprise et aux décisions à prendre.
BUT 2 S4 Expression, Communication et Culture générale (C Willig)
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Système d'Information de Gestion (M. Premoselli)
- Représenter schématiquement les processus transversaux de l'entreprise.
- Apprécier et Analyser la double dimension technologique et organisationnelle des systèmes d'information.
- Savoir utiliser un PGI.
Informations générales BUT2 GEA
BUT 2 S3 Expression/communication et culture générale semestre 3 (C. Willig)
BUT 2 S4 SAé 4.1 Participer à la création ou au développement durable d’une organisation C Willig
