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Le cours a pour but d'acquérir les notions essentielles du marketing, la manière dont l'entreprise gère ses relations avec les consommateurs et dessine son offre de façon à optimiser sa position dans l'univers concurrentiel. Il se décompose en trois grandes parties permettant une progression linéaire de cet enseignement : qu’est-ce que le marketing, pour et avec qui fait-on du marketing, comment fait-on. Les principales thématiques sont abordées telles que la stratégie marketing, le comportement du consommateur, la segmentation/ciblage/positionnement et le marketing-mix.

Initiation au contrôle de gestion à partir des modèles de calcul de coûts et d'écarts.

Le cours sur les systèmes d’information de gestion aborde la gestion et l’exploitation des systèmes informatiques dans les organisations. Il définit le système d’information (SI) comme un ensemble structuré de ressources (matérielles, logicielles, humaines) permettant de collecter, traiter, stocker et diffuser l’information.Les technologies informatiques sont essentielles au SI, incluant les bases de données, les infrastructures réseau et les progiciels de gestion intégrée (PGI). Le cours explore aussi la modélisation des données, les requêtes SQL, les processus métier, ainsi que des notions de programmation en VBA pour automatiser des tâches dans les logiciels comme Excel.La sécurité du SI est un aspect clé, nécessitant des protocoles de protection contre les intrusions, virus et pannes, ainsi qu’une gestion des droits d’accès aux données. L’importance des réseaux informatiques, incluant le rôle des protocoles comme IP, TCP, et les notions de cloud computing, est également étudiée.Enfin, le développement et l’évolution des SI passent par des projets informatiques encadrés par des méthodologies rigoureuses, impliquant une planification stratégique et une gestion du changement pour garantir la performance et la cohérence du SI dans l’entreprise.

Ce cours est la suite du module Statistique I. Les notions suivantes seront abordées : 

• Test du khi2 
• Analyse de la Variance
• Régression linéaire 

Ce cours vous permet de maîtriser les bases d'Excel pour le management, de la description de la feuille à l'utilisation de formules avancées.

 Apprentissage du droit collectif et des droit associés

techniques d'apprentissage du diagnostic financier

L3 Hanoï (Vietnam) AOF

Anglais - General and Business English

Le droit des sociétés est la matière par laquelle l’étudiant découvre l’exercice d’une activité économique en groupe (de personnes physiques et/ou morales) ou à travers un patrimoine juridiquement séparé de celui de la personne de l’entrepreneur.

Ce cours est l’occasion de revenir sur ces questions en étant consacré à l’étude des notions et règles fondamentales communes à toutes les sociétés et aux régimes spécifiques des principales formes sociétaires.

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Objectifs du module : - Maîtriser les fondamentaux de la fiscalité des sociétés;- Connaître les principales thématiques de la fiscalité personnelle; - Acquérir les repères de la fiscalité patrimoniale.

Contenu du cours : Présentation générale de la fiscalité L'impôt sur les sociétés La fiscalité des sociétés de personnes L'impôt sur le revenu (dont les plus-values mobilières et immobilières L'impôt de solidarité sur la fortune La contribution économique territoriale Les droits d’enregistrement Notions de procédure fiscale

Approfondir ses connaissances et techniques comptables (partie 2).

Apprentissage du droit social collectif et des droits associés

 Prise en main des techniques d'audit légal

Apprentissage du Diagnostic financier

Le présent cours comporte trois objectifs généraux: a)    Fournir des connaissances théoriques de base nécessaires afin de pouvoir poursuivre des études dans le domaine de la gestion. b)    Faciliter la compréhension des réalités complexes du management. c)     Développer chez l’étudiant le goût d’entreprendre des études dans le domaine de la gestion.Après avoir suivi ce cours les étudiants seront capables : a)    De comprendre et analyser les techniques et le mécanisme relationnel entre dirigé et dirigeant. b)    De définir l’ensemble des règles organisationnelles et le rôle du management dans la gestion des conflits et dans la recherche de performance.. c)     De définir les différents types de management et comportements organisationnels

 Il s'agit du cours de droit social collectif

 Le droit social 1 traite des relations individuelles au Travail, et notamment des relations employeurs / salariés.

Le droit pénal des affaires concerne les responsabilités pénales dans le monde de l'entreprise, les acteurs de poursuites, les responsabilités engagées, les responsables, les peines.

Support du cours Contrôle de gestion 2 de M.VILLERMY.