53D Compta Contrôle de gestion(Y. Peracini)
L3 MG et L3 CCA_Comptabilité de gestion (F. Rabekolo)
UE51 - ECUE A3EC512C Stratégies et Marchés (F. Lacroux)
L’ECUE 81b propose une présentation des problématiques stratégiques fondamentales auxquelles sont confrontées les entreprises aujourd’hui.
L’objectif est de comprendre quels sont les enjeux globaux pour une firme évoluant dans son environnement concurrentiel, quel que soit son secteur, sa taille, ou son activité.
Le second objectif est de confronter les outils stratégiques acquis précédemment à ces problématiques renouvelées.
Après une introduction globale autour des problématiques de la complexité, le cours s’attachera à présenter, décrire, évaluer plusieurs enjeux stratégiques.
MG-CCA (J. Colin)
Cours Management durable des ressources humaines.
Supports des cours sur la négociation sociale et le management durable
UE 63.3 et 63.4 td droit social (GB. Falduto)
LE TD portera sur la notion de contrat de travail
UE 51d ECUE Stratégies et Marchés (D. Morlet)
Objectifs du module : sensibiliser les étudiants aux Systèmes de Management de la Qualité
A3MG523C ANGLAIS 5 et 6 (I. Barthes)
UE 51c Théorie des Organisations (P. Bouvier-Patron)
.
53.3b structure et organisation (P. Bouvier-Patron)
.
53.3b gestion des ressources humaines (P. Bouvier-Patron)
.
ECUE 5.21 - Statistiques I (F. Lacroux)
Cours de statistiques pour la gestion
ECUE 51b - Stratégies et marchés (V. Chauvet)
L'objectif de ce cours est de permettre d'acquérir les bases du management et de la stratégie d'entreprise à travers une approche globale fondée sur celui de l'Industrial Organization. Il sera question de comprendre les logiques transversales de développement des entreprises, que ce soit à travers des perspectives d'intégration ou encore de diversification.
ECUE 61c Marketing_Classe Européenne (B. Muller)
Ce cours est destiné aux étudiants inscrits dans le parcours de la "Classe Européenne".
ECUE 63.3 C DROIT SOCIAL (D. Diddi)
Cours Droit social L3 MG
63.3e Marketing opérationnel (B. Muller)
L3 TD MSI (H. Villermy)
TD Management des systèmes d'informations 4 séances.
Analyse financière (V. Bon)
Ce cours assorti de travaux dirigés doit permettre aux étudiants du parcours Management Général de la licence Economie-Gestion d'analyser des comptes annuels et de produire des indicateurs financiers en vue d'apprécier la santé financière d'une entreprise, au travers de sa rentabilité et de sa solvabilité.
Informations générales L3 MG (Y.HAIDA)
STAGE SAE Construire son parcours professionnel et personnel L3 MG / L3 CCA
Documents sur le stage en L3 des parcours MG et CCA.
L3 MG Système d'information comptable (H. Villermy)
Supports de cours pour les L3 économie gestion parcours Management Général.
Marketing (B. Muller)
Le cours a pour but d'acquérir les notions essentielles du marketing,
la manière dont l'entreprise gère ses relations avec les consommateurs
et dessine son offre de façon à optimiser sa position dans l'univers
concurrentiel. Il se décompose en trois grandes parties permettant une
progression linéaire de cet enseignement : qu’est-ce que le marketing,
pour et avec qui fait-on du marketing, comment fait-on. Les principales
thématiques sont abordées telles que la stratégie marketing, le
comportement du consommateur, la segmentation/ciblage/positionnement et
le marketing-mix.
UE6- Management des Systèmes d’Information (JL Pensel)
Contrôle de gestion (J. Galanos)
Initiation au contrôle de gestion à partir des modèles de calcul de coûts et d'écarts.
RI62d - Management des systèmes d'informations (A. CHINCOLLA )
Le cours sur les systèmes d’information de gestion aborde la gestion et l’exploitation des systèmes informatiques dans les organisations. Il définit le système d’information (SI) comme un ensemble structuré de ressources (matérielles, logicielles, humaines) permettant de collecter, traiter, stocker et diffuser l’information.Les technologies informatiques sont essentielles au SI, incluant les bases de données, les infrastructures réseau et les progiciels de gestion intégrée (PGI). Le cours explore aussi la modélisation des données, les requêtes SQL, les processus métier, ainsi que des notions de programmation en VBA pour automatiser des tâches dans les logiciels comme Excel.La sécurité du SI est un aspect clé, nécessitant des protocoles de protection contre les intrusions, virus et pannes, ainsi qu’une gestion des droits d’accès aux données. L’importance des réseaux informatiques, incluant le rôle des protocoles comme IP, TCP, et les notions de cloud computing, est également étudiée.Enfin, le développement et l’évolution des SI passent par des projets informatiques encadrés par des méthodologies rigoureuses, impliquant une planification stratégique et une gestion du changement pour garantir la performance et la cohérence du SI dans l’entreprise.
ECUE 62A - Statistiques II (B.Alvarez)
Ce cours est la suite du module Statistique I. Les notions suivantes seront abordées :
- Test du khi2
- Analyse de la Variance
- Régression linéaire
UE 5.2 - Comptabilité financière (M. El Assad)
ECUE 5.21 Statistique I (B. Alvarez)
RI62e - Excel pour le Management (F. Lacroux)
Ce
cours vous permet de maîtriser les bases d'Excel pour le management, de
la description de la feuille à l'utilisation de formules avancées.
LP et L3 CCA_Comptabilité approfondie 1 (F. Rabekolo)
ECUE 52.C comptabilité approfondie (H. Villermy)
ECUE 53.3d : Comptabilité-contrôle de gestion (V. Ghossoub)
UE audit légal CCA
Apprentissage du droit collectif et des droit associés
UE 5.2 finance CCA
techniques d'apprentissage du diagnostic financier
9 FINANCE AOF (I. Dherment)
L3 Hanoï (Vietnam) AOF
Informations générales L3 CCA (Y.HAIDA)
Droit des sociétés 1 (D. Mancardi)
UE 56 LP Audit (H. Villermy)
LP TRE / Suivi alternance / Mémoire / Portofolio (H. Villermy)
RA51a - DROIT FISCAL - CHAPITRE 1 - SOURCES DU DROIT FISCAL (M. Grard)
RA51a - DROIT FISCAL - CHAPITRE 1 - SOURCES DU DROIT FISCAL (m. Grard)
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