Espace de cours pour le DUT GEA TOULON

R3.GC2F.12 ( F. REINERT)

Course categoryGestion comptable, fiscale et financière (GCFF)

Comptabilité : Techniques de base de comptabilité approfondie et de révision comptable

Enseignant: REINERT Frederic

S409 - GPRH - Droit du travail approfondi - Relations individuelles du travail (X. Ortelli)

Course categoryGestion et pilotage des ressources humaines (GPRH)

Cours de droit du travail approfondi, relations individuelles, à destination du parcours GPRH du BUT2 GEA Toulon.

Enseignant: ORTELLI Xavier

R3.GPRH.11 RESSOURCES HUMAINES (M. Cobos)

Course categoryGestion et pilotage des ressources humaines (GPRH)

 Gestion administrative individuelle des contrats

Enseignant: COBOS Magali

R4GPRH08 Ressources humaines: dialogue social (O. Guillet)

Course categoryGestion et pilotage des ressources humaines (GPRH)

Ce cours vise à présenter les acteurs, contenus et modalités du dialogue social

Enseignant: GUILLET Olivier

R3.GPRH14 Ressources humaines: Gestion des emplois et parcours professionnels (O. Guillet)

Course categoryGestion et pilotage des ressources humaines (GPRH)

e cours vise à présenter les principes et la mise en œuvre d'une gestion des emplois et des parcours

Enseignant: GUILLET Olivier

R 3.11 GEMA Environnement juridique : Droit et entrepreneuriat (X. Ortelli)

Course categoryGestion, entrepreunariat et management d'activités (GEMA)

Ce cours répond à une question unique, déclinée en quatre décisions : que dit le droit au créateur d'entreprise ? Choisir une structure juridique, en déduire un statut social et fiscal, protéger son patrimoine, organiser la place du conjoint et l'articulation avec un emploi salarié : chacune de ces décisions engage la rentabilité, la protection et la pérennité du projet. Le droit n'y est pas une contrainte extérieure ; il est un paramètre de gestion, au même titre que le financement ou le positionnement commercial.  Quatre apprentissages structurent le référentiel et le plan de ce cours :

  • identifier et optimiser le statut fiscal et social du chef d'entreprise en fonction de la structure juridique choisie ; 
  • appréhender la protection patrimoniale du chef d'entreprise ; 
  • connaître le statut du conjoint ; 
  • connaître le cumul du mandat de dirigeant et du contrat de travail.
Enseignant: ORTELLI Xavier

R4-GEMA-08-BUSINESS PLAN (A. Forneris)

Course categoryGestion, entrepreunariat et management d'activités (GEMA)
Enseignant: FORNERIS Alicia

saé3.gema02 de la recherche de l'idée à la création d'activité à l'aide d'un business model (O. Nannipieri)

Course categoryGestion, entrepreunariat et management d'activités (GEMA)

Compétences ciblées : 

- Concevoir la stratégie de création de valeur

 - Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur 

- Analyser les processus de l'organisation dans son environnement 

- Aider à la prise de décision 

- Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation 

Problématique professionnelle : 

En tant que créateur d'activités, l'étudiant devra concevoir une offre de valeur à partir d'une idée et la confronter à la réalité du terrain au travers d'une étude de marché. Il s’agit de répondre à la question : "Est-ce que l'idée présentée dans le business model correspond à un marché avec un potentiel économique ?  

Objectifs de la SAE :

 - Rechercher une idée en mobilisant différentes méthodes de création d’idées 

- Formaliser l’offre de valeur dans un business model 

- Vérifier que l’idée répond au(x) besoin(s) du marché visé via une étude de marché