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 Etude des institutions publiques françaises et européennes. 

Etude des institutions publiques françaises et européennes

PPP

Il s'agit d'un cours présentant les fondamentaux du management RH (BUT1 semestre2)

Cours d'initiation à la Gestion des Ressources Humaines (BUT1, semestre1)

 - Etablissement des différentes étapes de la construction du diagnostic financier d'une organisation

- Analyse du compte de résultat à l'aide des SIG, de la CAF, des ratios

- Analyse du bilan à l'aide du BF sans retraitement, FR, BFR TN et ratios

Votre Projet Personnel et Professionnel 

 Objectifs :

• Mettre en pratique les mécanismes d'influence et de perception sociale.
• Appréhender la communication interpersonnelle.
• Établir des relations interpersonnelles de qualité au sein d'une organisation

Dimension Technologique du système d'information, les moyens d'accès au SI : poste de travail

• Structurer son environnement de travail numérique
• Connaître les composants des réseaux, d'internet, des services et acteurs associés
• Empreinte environnementale du numérique
• Sécurité et fiabilité des systèmes d'information
• Les aspects réglementaires
• Sensibilisation à la sécurité des systèmes d'information

Mots clés : Informatique, environnement numérique, identité numérique, réseaux et internet

Compétences : Aider à la prise de décision - Piloter les relations entre les parties prenantes de l'organisation

 Ce cours a pour objet d'initier les étudiants de 1ère année du BUT GEA aux outils mathématiques de gestion, en mettant en équation et résolvant des problèmes de gestion et de programmation linéaire.

Dans ce cours seront exposées :   

- la résolution d'équations à une inconnue  

 - la résolution de systèmes d'équations linéaire à plusieurs inconnues  

 - la résolution et la programmation linéaire (résolution graphique)

Ce cours a pour objet d'initier les étudiants de 1ère année du BUT GEA aux outils mathématiques de gestion en étudiant les fonctions à une variable.

Dans ce cours, seront ainsi exposées les définitions et propriétés des fonctions usuelles (affines, puissance, exponentielle, logarithme)

 Ce cours a pour objet d'initier les étudiants de BUT GEA 1ère année aux maths financièresDans ce cours seront exposés les sujets suivants :   - les suites arithmétiques   - les intérêts simples   - les instruments de placement et de crédit   - Le découvert bancaire

Cette ressource alimente les 3 compétences de niveau 1 du BUT : analyser les processus de l'organisation dans son environnement, aider à la prise de décision, piloter les relations entre les parties prenantes de l'organisation. L'objectif est de découvrir les sources juridiques, l'organisation judiciaire et les principaux acteurs de la vie juridique, de comprendre les mécanismes de l'engagement contractuel, ainsi que les responsabilités encourues. 

Objectif : Engager une démarche de démonstration, de progression, d'évaluation et de valorisation des compétences

Objectif : Produire un rapport d'activités dans le cadre de travaux de fin d'exercice, intégrant les enjeux et les conséquences des décisions prises sur les résultats et l'activité de l'organisation dans son environnement. Montrer l'impact des décisions sur les résultats et l'activité de l'organisation dans son environnement.

Objectif : Dans le cadre d'un travail collaboratif, identifier les besoins de l'organisation dans son environnement, exploiter des données pertinentes et fiables pour répondre aux besoins, gérer au mieux les ressources, planifier, animer et évaluer un projet en utilisant les outils adaptés

Objectif : Appréhender les notions de base comptables et fiscales à partir de situations concrètes

Objectif Réaliser une monographie descriptive d'une organisation marchande ou non marchande

Etude du droit des institutions publiques

Cours d'initiation à la gestion des ressources humaines ayant pour objectif de présenter les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines. Les grandes notions abordées sont : La fonction ressources humaines, les métiers de la gestion des ressources humaines, l’école des relations humaines, les notions de fidélisation, satisfaction, implication, motivation et reconnaissance au travail, une initiation à la gestion de la formation professionnelle, les notions de mobilité et carrière, les systèmes de rémunération, une initiation au recrutement (étapes du recrutement, accueil et intégration), une Initiation à la gestion des relations sociales et à l’administration du personnel (statuts, salaire et temps de travail).

Projet Voltaire (adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite)

Objectifs de ce cours :-Initier les étudiants aux principes fondamentaux de l’analyse économique -Offrir aux étudiants l’occasion d’améliorer leur culture générale et d’appréhender les enjeux sociaux, économiques et politiques nationaux et internationaux

Objectifs du module : Découverte des métiers et des environnements professionnels de la spécialité (conditions d’exercices, qualités et compétences requises) · Identification des parcours de formation associés · Initiation à la démarche de projet · Démarrage de la connaissance de soi · Développement Personnel et Professionnel (jeux de rôles)

TD d'anglais

Comprendre les fondamentaux en sociologie des organisations et en psychologie sociale. Analyser, comprendre les situations organisationnelles et les situations de relations humaines dans le cadre professionnel, et proposer des préconisations.