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Cette ressource alimente les 3 compétences de niveau 1 du BUT : analyser les processus de l'organisation dans son environnement, aider à la prise de décision, piloter les relations entre les parties prenantes de l'organisation. L'objectif est de découvrir les sources juridiques, l'organisation judiciaire et les principaux acteurs de la vie juridique, de comprendre les mécanismes de l'engagement contractuel, ainsi que les responsabilités encourues. 

Objectif : Engager une démarche de démonstration, de progression, d'évaluation et de valorisation des compétences

Objectif : Produire un rapport d'activités dans le cadre de travaux de fin d'exercice, intégrant les enjeux et les conséquences des décisions prises sur les résultats et l'activité de l'organisation dans son environnement. Montrer l'impact des décisions sur les résultats et l'activité de l'organisation dans son environnement.

Objectif : Dans le cadre d'un travail collaboratif, identifier les besoins de l'organisation dans son environnement, exploiter des données pertinentes et fiables pour répondre aux besoins, gérer au mieux les ressources, planifier, animer et évaluer un projet en utilisant les outils adaptés

Objectif : Appréhender les notions de base comptables et fiscales à partir de situations concrètes

Objectif Réaliser une monographie descriptive d'une organisation marchande ou non marchande

Etude du droit des institutions publiques

Cours d'initiation à la gestion des ressources humaines ayant pour objectif de présenter les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines. Les grandes notions abordées sont : La fonction ressources humaines, les métiers de la gestion des ressources humaines, l’école des relations humaines, les notions de fidélisation, satisfaction, implication, motivation et reconnaissance au travail, une initiation à la gestion de la formation professionnelle, les notions de mobilité et carrière, les systèmes de rémunération, une initiation au recrutement (étapes du recrutement, accueil et intégration), une Initiation à la gestion des relations sociales et à l’administration du personnel (statuts, salaire et temps de travail).

Projet Voltaire (adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite)

Objectifs de ce cours :-Initier les étudiants aux principes fondamentaux de l’analyse économique -Offrir aux étudiants l’occasion d’améliorer leur culture générale et d’appréhender les enjeux sociaux, économiques et politiques nationaux et internationaux

Objectifs du module : Découverte des métiers et des environnements professionnels de la spécialité (conditions d’exercices, qualités et compétences requises) · Identification des parcours de formation associés · Initiation à la démarche de projet · Démarrage de la connaissance de soi · Développement Personnel et Professionnel (jeux de rôles)

TD d'anglais

Comprendre les fondamentaux en sociologie des organisations et en psychologie sociale. Analyser, comprendre les situations organisationnelles et les situations de relations humaines dans le cadre professionnel, et proposer des préconisations.

Les institutions françaises et européennes, la Constitution de la Vème République française,Les différents pouvoirs et le droit européen

Structurer une réflexion, développer l’esprit critique et la culture générale

 Entrainement à la compréhension de l'écrit à partir du document "British employers ought to take a harder look at the talents they are dismissing" (Texte, questions, vocabulaire nouveau, recap grammaire) + méthodologie + expression écrite

TRAVAUX DIRIGES.

Introduction à l'imposition du résultat des entreprises :

• Distinguer les entreprises relevant de l’IS de celles relevant de l’IR
• Comprendre le mécanisme de l’IR (barème progressif)
• Calculer l’IS et l’IR dans des cas simples
• Comprendre la notion de résultat fiscal

Etude de marché.Approche qualitative

Objectif du module : Mieux se connaître pour se déterminer et argumenter ses choix 2ème année DUT et post DUT · Etre accompagné(e) dans son choix de stage (secteur d’activité ou environnement professionnel) · Méthodologie de recherche de stage et d’emploi · Initiation à la démarche de projet (Support PPP) · Développement Personnel et Professionnel (jeux de rôles)

gestion des RH : cours amphigestion des RH : TD

TD 1E ANNEE  gestion des ressources humaines 

Cet exercice porte sur la rédaction et la mise en forme de documents universitaires et professionnels : normes de présentation, normes typographiques, fiches bibliographique et sitographique.

Objectifs du module :

• Appréhender le système comptable
• Maîtriser les principales opérations courantes
• Enregistrer les opérations courantes

Compétences visées :

• Inventorier les sources du droit comptable
• Expérimenter les principes et l'organisation comptable
  

Les objectifs de ce cours sont :

• d'appréhender le système comptable
  
• de maîtriser les principales opérations courantes
• d'enregistrer les opérations courantes.

Au travers de ce module, nous aborderons les points suivants :

• Sources du droit comptable et normalisation
  
• Principe de comptabilisation et organisation comptable
• Enregistrement des activités liées au cycle d’exploitation :
  
• Achats et ventes de biens et services (en prenant en compte les modalités de crédit et de règlement usuelles).
• Opérations bancaires et états de rapprochement bancaire
• Enregistrement des activités liées aux cycles d’investissement et de financement Immobilisations,
• Emprunt bancaire
  

Il s'agit dans de module de comprendre la construction des coûts (intérêts et limites).

Contenu du cours :

• méthode du coût complet : méthode des centres d'analyse
• méthode du coût variable : marge sur coût variable, taux de marge, seuil de rentabilité
• méthode du coût spécifique : marge sur coût spécifique
• méthode du coût marginal.

Objectifs du module : Appréhender le système fiscal français Appréhender le mécanisme de la TVA

Compétences visées : Comprendre les principes généraux de la fiscalité française Recenser et classifier les différents impôts Comprendre l’organisation de l’administration fiscale Comprendre le mécanisme de la TVA Etablir une déclaration de TVA CA3 ou CA12.

Partie Travaux d'inventaire seulement

Objectifs du module : Comprendre l’importance de l’établissement des documents de synthèse dans une logique de communication financière Comprendre la finalité des opérations d’inventaire, leur spécificité par rapport aux opérations courantes et le respect des principes comptables

Compétences visées : Réaliser et enregistrer les opérations de fin d’exercice Etablir les documents de synthèse.

Il s'agit de trouver ici les informations concernant la scolarité, la pédagogie, les études et la vie étudiante en GEA 1ère année