R4.GEMA.09 : Management d’activités : Marketing opérationnel (A. ROMAGNANI )
Ressource R3.GEMA.13 : Management d’activités : Management opérationnel (C. Lavaud)
saé3.gema02 de la recherche de l'idée à la création d'activité à l'aide d'un business model (O. Nannipieri)
Compétences ciblées :
- Concevoir la stratégie de création de valeur
- Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur
- Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
- Aider à la prise de décision
- Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
Problématique professionnelle :
En tant que créateur d'activités, l'étudiant devra concevoir une offre de valeur à partir d'une idée et la confronter à la réalité du terrain au travers d'une étude de marché. Il s’agit de répondre à la question : "Est-ce que l'idée présentée dans le business model correspond à un marché avec un potentiel économique ?
Objectifs de la SAE :
- Rechercher une idée en mobilisant différentes méthodes de création d’idées
- Formaliser l’offre de valeur dans un business model
- Vérifier que l’idée répond au(x) besoin(s) du marché visé via une étude de marché
SAE4.GEMA.02 Construire un business plan pour vérifier la faisabilité d'une nouvelle activité (M. Fiore)
R5 Approche des marchés etrangers (A. Romagnani)
SAE6.GPRH.01 Proposer une politique RH dans le cadre d'une évolution du périmètre de l'entreprise (M. Rossano)
Informations générales GEA 3e année
R 5.04 Traitement numériques des données (N. Blachere)
Mathématiques appliquées BUT 3 GEA
Ressource R5.03 : Management d’activités (C. Lavaud)
Ressource R5.03 : Management d’activités (C. Lavaud)
3.3.5 Ressource R5.05 : Psychologie sociale (N. ENERT BARBERO)
Appréhender les risques psychosociaux (Définitions des RPS, leurs causes et conséquences)Plus spécifiquement, ce cours permet d'aborder les concepts de risques psychosociaux, les compétences psychosociales et l'écoute active permettant d'animer une équipe, mener un projet collaboratif et participer à l'amélioration de la politique de communication en lien avec la stratégie.
Ressource R5.03 : Management d’activités (C Lavaud)
R6.04 Expression/communication et culture générale (M. Gies)
- Communication écrite
Rédiger un rapport articulé autour d’une problématique complexe permettant la prise de hauteur, l’analyse argumentée du contexte, la présentation de solutions préconisées, l’analyse qualitative et quantitative des réalisations, l’analyse critique à travers le compte rendu d’expérience
- Communication orale
Présenter un projet / des réalisations de façon argumentée afin de développer l’adhésion des parties prenantes
- Communication digitale
Parfaire l’utilisation des réseaux sociaux professionnels, la mise à jour régulière des profils et s’approprier les nouvelles pratiques du marché digital
- Culture générale
Maîtriser les grands concepts contemporains issus de l’actualité socio-économique
BUT3 SAE 5.01 Transformation numérique
SAE Tronc commun sur la transformation numérique
BUT 3 GEA Droit de la protection sociale (Marie Gies)
R6.03 TRAITEMENT NUMERIQUE DES DONNEES (Jean Delattre)
Création d'un site Internet en utilisant le HTML et CSS + utilisation de Jimdo
BUT 3 Environnement juridique : droit du numérique (S. Lafon)
BUT3 Cours de droit administratif et de droit public économique (C. Marin)
BUT3 Cours de droit administratif et de droit public économique
R 508_ projet personnel et professionnel (AS. ROUSSY DAL CANTO)
PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
R 503 - Management d'activités (A.S. ROUSSY DAL CANTO)
Spécificités du management des collaborateurs :Impact de l’individu Efficacité de l’organisation Conduire le changement Collaborer avec la bonne posture Savoir motiver
R 5.15 GCFF_AL - Contrôle de gestion : gestion de la production, qualité et logistique (J. Poillot)
Contrôle de gestion : gestion de la production, qualité et logistique
SAE 5. GC2F.02 - Mettre en oeuvre la reprise d'une entreprise (C. Aquadro Sarramea)
S3 - 514 - Droit du travail - Relations individuelles et collectives (X.Ortelli)
Il s'agit d'approfondissements en droit du travail. L'objectif est notamment de faciliter le passage de l'UE3 du DCG.
R6.GC2F.08 - Techniques particulières de comptabilité approfondie et révision comptable (M. Fiore)
R5.GC2F.10 - Techniques particulières de comptabilité approfondie et de révision comptable (M. Fiore)
R5.15 GPRH. Ressources Humaines : gestion du recrutement approfondie (A. Gilson)
Saé GPRH 5.02 Optimiser les processus administratifs RH dans une organisation(M. Rossano)
Saé GPRH 5.03 Optimiser une politique de développement des compétences (M. Rossano)
AL - Management opérationnel des collaborateurs (M. Rossano)
S6 - Suivi projet tuteuré - BUT3 GEA GPRH et LP MGO (X. Ortelli)
suivi du projet tuteuré des étudiants de BUT 3 GEA parcours GPRH et des étudiants de la LP MGO.
S5 - 512 - BUT 3 GEA parcours GPRH - Droit du travail approfondi - relations collectives (X. Ortelli)
Cours de droit du travail, relations collectives approfondies à destination du parcours GPRH du BUT GEA.
R5.GPRH.09 gestion administrative collective (M. Cobos)
Gestion collective des contrats
SAE ( 6.02 - Piloter l'e-reputation d'une organisation (R. BOCCHECIAMPE)
SAE 502 Assurer l'encadrement optimal d'une équipe ( AM ROUSSY DAL CANTO)
Assurer l'encadrement optimal d'une équipe