R1.14 R2.13 R3.09 R4.06 - Anglais appliqué aux affaires (prononciation) (A. Bouancheau)
BUT 1 GEA-Toulon - Anglais app. aux affaires (S. Duval-Bellamy)
L’anglais appliqué aux affaires, ou Business English, est une spécialisation linguistique axée sur les compétences nécessaires pour évoluer efficacement dans un environnement professionnel international. Ce domaine se concentre sur des aspects pratiques tels que la rédaction de documents professionnels (e-mails, rapports), les présentations orales, et les négociations. Les interactions téléphoniques, la participation aux réunions et le networking sont également travaillés pour développer des compétences de communication adaptées aux différents contextes professionnels. Le vocabulaire spécifique à des secteurs comme la finance, le marketing, le commerce international et la gestion est essentiel. Les apprenants sont également initiés aux subtilités des échanges interculturels, un aspect crucial dans les affaires internationales. Les méthodes pédagogiques incluent des jeux de rôle, l’étude de cas, et l’analyse de documents authentiques pour permettre une immersion pratique. Les étudiants peuvent aussi se préparer à des certifications reconnues, comme le TOEIC. L’objectif global est d’équiper les professionnels et les étudiants avec les outils linguistiques et culturels nécessaires pour naviguer dans des environnements multiculturels, gérer des négociations et communiquer efficacement au sein de divers secteurs économiques.
Ressource R1.03 : Ressources humaines (C Lavaud)
Ressource R1.03 : Ressources humaines (C. Lavaud)
R2.03 Ressources Humaines S2 (M. Rossano)
Portfolio But 1 GEA (A.S. ROUSSY DAL CANTO)
Support de la démarche Portfolio
S1 - 102 - TC - environnement juridique - Institutions publiques (X. Ortelli)
Cours dédié à la présentation des institutions publiques à destination des étudiant de 1ère année de BUT GEA
R1.03 Ressources Humaines S1 (M. Rossano)
BUT R1.09 Outils numériques - CHEFCHOUFI - SORIA
Aider à la prise de décision
R4.GEMA.08 Outils et pilotage de l'organisation : Business plan (A. Forneris)
Ressource R2.11 : Psychologie sociale (C. Lavaud)
R1.02: Fondamentaux du droit: Institutions publiques (A. Dumas)
Etude des institutions publiques françaises et européennes.
Environnement juridique : Fondamentaux du droit: Institutions publiques (A. Dumas)
Etude des institutions publiques françaises et européennes
R 1.3.8 PPP Projet professionnel et personnel ( A. S. Roussy Dal Canto)
PPP
SAE PF 1 - Portfolio (A. Romagnani)
R1.11 Gestion de projet (A. Romagnani)
R2.03 Ressources humaines (O. Guillet)
Il s'agit d'un cours présentant les fondamentaux du management RH (BUT1 semestre2)
R1.03 Ressources humaines (O. Guillet)
Cours d'initiation à la Gestion des Ressources Humaines (BUT1, semestre1)
R2.10 - Finance (Aquadro C.)
- Etablissement des différentes étapes de la construction du diagnostic financier d'une organisation
- Analyse du compte de résultat à l'aide des SIG, de la CAF, des ratios
- Analyse du bilan à l'aide du BF sans retraitement, FR, BFR TN et ratios
BUT GEA 1 - S2 - Approfondissement des outils mathématiques de gestion (J.L. Dubuc - S. MANDIN)
R 2.3.8 / Projet Personnel et Professionnel (E. Modolo)
Votre Projet Personnel et Professionnel
BUT1 S2 Environnement juridique : Introduction au droit des affaires (S. Lafon)
SAE 1.03 - Construire une posture professionnelle (L. Droualliere)
Objectifs
- Maitriser les objectifs et ressources de la recherche d'emploi
- Savoir valoriser ses atouts dans un cadre professionnel
- Connaitre les différentes étapes d'un processus de recrutement
BUT1 - S1 - Outils numériques de gestion - Ressources 1 2 3 (A. Champeau)
Dimension Technologique du système d'information, les moyens d'accès au SI : poste de travail
- Structurer son environnement de travail numérique
- Connaître les composants des réseaux, d'internet, des services et acteurs associés
- Empreinte environnementale du numérique
- Sécurité et fiabilité des systèmes d'information
- Les aspects réglementaires
- Sensibilisation à la sécurité des systèmes d'information
Mots clés : Informatique, environnement numérique, identité numérique, réseaux et internet
Compétences : Aider à la prise de décision - Piloter les relations entre les parties prenantes de l'organisation
BUT GEA 1 - S1 - Cours 2 - Maths de gestion - Problèmes de gestion et programmation linéaire (JL. Dubuc - S. MANDIN)
Ce cours a pour objet d'initier les étudiants de 1ère année du BUT GEA aux outils mathématiques de gestion, en mettant en équation et résolvant des problèmes de gestion et de programmation linéaire.
Dans ce cours seront exposées :
- la résolution d'équations à une inconnue
- la résolution de systèmes d'équations linéaire à plusieurs inconnues
- la résolution et la programmation linéaire (résolution graphique)
BUT GEA 1 - S1 - Cours 3 - Maths de gestion - Fonctions à une variable (JL. Dubuc - S. Mandin)
Ce cours a pour objet d'initier les étudiants de 1ère année du BUT GEA aux outils mathématiques de gestion en étudiant les fonctions à une variable.
Dans ce cours, seront ainsi exposées les définitions et propriétés des fonctions usuelles (affines, puissance, exponentielle, logarithme)
BUT GEA 1 - S1 - Cours 1 - Maths financières - Intérêts simples (JL. Dubuc - S. MANDIN)
Ce cours a pour objet d'initier les étudiants de BUT GEA 1ère année aux maths financièresDans ce cours seront exposés les sujets suivants : - les suites arithmétiques - les intérêts simples - les instruments de placement et de crédit - Le découvert bancaire
BUT1 S1 Environnement juridique : Introduction au droit et droit des obligations (S. Lafon)
Cette ressource alimente les 3 compétences de niveau 1 du BUT : analyser les processus de l'organisation dans son environnement, aider à la prise de décision, piloter les relations entre les parties prenantes de l'organisation. L'objectif est de découvrir les sources juridiques, l'organisation judiciaire et les principaux acteurs de la vie juridique, de comprendre les mécanismes de l'engagement contractuel, ainsi que les responsabilités encourues.
SAE 1.04 / 2.03 Portfolio (S. Lafon)
Objectif : Engager une démarche de démonstration, de progression, d'évaluation et de valorisation des compétences
SAE 2.02 Identifier l'impact des décisions de gestion sur la performance de l'organisation
Objectif : Produire un rapport d'activités dans le cadre de travaux de fin d'exercice, intégrant les enjeux et les conséquences des décisions prises sur les résultats et l'activité de l'organisation dans son environnement. Montrer l'impact des décisions sur les résultats et l'activité de l'organisation dans son environnement.
SAE 2.01 Contribuer à la gestion d'une organisation en fonction de ses besoins (I. Muratore)
Objectif : Dans le cadre d'un travail collaboratif, identifier les besoins de l'organisation dans son environnement, exploiter des données pertinentes et fiables pour répondre aux besoins, gérer au mieux les ressources, planifier, animer et évaluer un projet en utilisant les outils adaptés
SAE 1.02 Mettre en œuvre une organisation comptable et fiscale (C. Aquadro)
Objectif : Appréhender les notions de base comptables et fiscales à partir de situations concrètes
SAE 1.01 Situer une organisation dans son environnement (S. Lafon)
Objectif Réaliser une monographie descriptive d'une organisation marchande ou non marchande
M2107 Etude du droit des institutions publiques (A. Dumas)
Etude du droit des institutions publiques
PPP - Projet Personnel et Professionnel (K. Agius)
UE2 M2207 Mathématiques Financières (A. Kronenberger)
UE-22 gestion des ressources humaines (N. Cordovana)
Cours d'initiation à la gestion des ressources humaines ayant pour objectif de présenter les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines. Les grandes notions abordées sont : La fonction ressources humaines, les métiers de la gestion des ressources humaines, l’école des relations humaines, les notions de fidélisation, satisfaction, implication, motivation et reconnaissance au travail, une initiation à la gestion de la formation professionnelle, les notions de mobilité et carrière, les systèmes de rémunération, une initiation au recrutement (étapes du recrutement, accueil et intégration), une Initiation à la gestion des relations sociales et à l’administration du personnel (statuts, salaire et temps de travail).
UE21 Projet Voltaire (L. Paulet)
Projet Voltaire (adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite)
BUT GEA 1 Environnement économique Semestre 1 (Marie GIES)
Objectifs de ce cours :-Initier les étudiants aux principes fondamentaux de l’analyse économique -Offrir aux étudiants l’occasion d’améliorer leur culture générale et d’appréhender les enjeux sociaux, économiques et politiques nationaux et internationaux