SAE6.GPRH.01 Proposer une politique RH dans le cadre d'une évolution du périmètre de l'entreprise (M. Rossano)
Informations générales GEA 3e année
R6.04 Expression/communication et culture générale (M. Gies)
- Communication écrite
Rédiger un rapport articulé autour d’une problématique complexe permettant la prise de hauteur, l’analyse argumentée du contexte, la présentation de solutions préconisées, l’analyse qualitative et quantitative des réalisations, l’analyse critique à travers le compte rendu d’expérience
- Communication orale
Présenter un projet / des réalisations de façon argumentée afin de développer l’adhésion des parties prenantes
- Communication digitale
Parfaire l’utilisation des réseaux sociaux professionnels, la mise à jour régulière des profils et s’approprier les nouvelles pratiques du marché digital
- Culture générale
Maîtriser les grands concepts contemporains issus de l’actualité socio-économique
BUT3 SAE 5.01 Transformation numérique (S. Lafon)
SAE Tronc commun sur la transformation numérique
BUT 3 GEA Droit de la protection sociale (Marie Gies)
R6.03 TRAITEMENT NUMERIQUE DES DONNEES (Jean Delattre)
Création d'un site Internet en utilisant le HTML et CSS + utilisation de Jimdo
BUT 3 Environnement juridique : droit du numérique (S. Lafon)
BUT3 Cours de droit administratif et de droit public économique (C. Marin)
BUT3 Cours de droit administratif et de droit public économique
R 508_ projet personnel et professionnel (AS. ROUSSY DAL CANTO)
PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
R 503 - Management d'activités (A.S. ROUSSY DAL CANTO)
Spécificités du management des collaborateurs :Impact de l’individu Efficacité de l’organisation Conduire le changement Collaborer avec la bonne posture Savoir motiver
SAE 5. GC2F.02 - Mettre en oeuvre la reprise d'une entreprise (C. Aquadro Sarramea)
S3 - 514 - Droit du travail - Relations individuelles et collectives (X.Ortelli)
Il s'agit d'approfondissements en droit du travail. L'objectif est notamment de faciliter le passage de l'UE3 du DCG.
R6.GC2F.08 - Techniques particulières de comptabilité approfondie et révision comptable (M. Fiore)
R5.GC2F.10 - Techniques particulières de comptabilité approfondie et de révision comptable (M. Fiore)
R5.15 GPRH. Ressources Humaines : gestion du recrutement approfondie (A. Gilson)
Saé GPRH 5.02 Optimiser les processus administratifs RH dans une organisation(M. Rossano)
Saé GPRH 5.03 Optimiser une politique de développement des compétences (M. Rossano)
AL - Management opérationnel des collaborateurs (M. Rossano)
S6 - Suivi projet tuteuré - BUT3 GEA GPRH et LP MGO (X. Ortelli)
suivi du projet tuteuré des étudiants de BUT 3 GEA parcours GPRH et des étudiants de la LP MGO.
S5 - 512 - BUT 3 GEA parcours GPRH - Droit du travail approfondi - relations collectives (X. Ortelli)
Cours de droit du travail, relations collectives approfondies à destination du parcours GPRH du BUT GEA.
R5.GPRH.09 gestion administrative collective (M. Cobos)
Gestion collective des contrats
R5 .GPRH.10 - Gestion de la paie approfondie(M. Fiore)
SAE ( 6.02 - Piloter l'e-reputation d'une organisation (R. BOCCHECIAMPE)
SAE 502 Assurer l'encadrement optimal d'une équipe ( AM ROUSSY DAL CANTO)
Assurer l'encadrement optimal d'une équipe
SAE 5.GEMA.03 Manager l'activité dans le respect du cadrage (A. Romagnani)
R5 Techniques du commerce international (A. Romagnani)
R5.07 Anglais GEMA (A. Ventard)
R5.GEMA.10 - Outils de gestion du manager (C. Houader)
R5 Gema 12 management des relations commerciales (A. Romagnani)
Management des relations commerciales : client - fournisseurs
S5 - 509 - GEMA et LP MGO - Environnement juridique - Droit de la concurrence (X. Ortelli)
Cours de droit de la concurrence et de la consommation dispensé au S5 en BUT 3 GEA pour le parcours GEMA (formation initiale et alternance) et la LP MGO en alternance.